Если Вы читаете эти строки, значит Вы хотите направить нам свое резюме.
Это прекрасно!
Направить нам резюме можно одним из следующих способов:
1. Просто отправить файл по электронному адресу
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
2. Найти нашу вакансию на сайтах hh.ru, resume-bank.ru и откликнуться на нее при помощи соответствующего механизма сайта.
3. Найти интересующую Вас вакансию на нашем сайте и направить электронное письмо с указанием этой вакансии.
4. Распечатать свое резюме на гербовой бумаге, вложить к золоченый конверт и отправить традиционной почтой, например, Почта России.
Хотим быть с Вами откровенными. Не все йогурты одинаково полезны.
Например, последний, четвертый способ имеет смысл применять, только если Вы принадлежите к одному из королевских дворов Европы. Во всех остальных случаях письмо либо не дойдет, либо безнадежно опоздает.
Первый способ хорош для тех, кто не любит себя напрягать поисками и уточнениями. Но его оборотной стороной является то, что и рекрутер не будет напрягаться и додумывать за кандидата, на какую бы вакансию его направить.
В итоге самыми результативными оказываются способы 2 и 3.
Хорошим тоном считается прямо в заголовке письма указать на какую вакансию Вы претендуете. В этом случае наш секретарь обязан перенаправить Ваше резюме тому консультанту, который ведет данную вакансию.
Также очень помогает сопроводительное письмо, но только в том случае, если оно написано не шаблонно, и с указанием причин, почему Вы хотите получить именно эту работу. За этим кроется очень глубокий смысл: ведь Вы должны не только убедить консультанта, но и дать ему в руки аргументы, чтобы он мог легче убедить Клиента, что Вы - единственный достойный кандидат.
Что НЕ СТОИТ делать при попытке установить контакт с нами?
1. Не надо направлять письма многократно. Это может привести к тому, что Ваш адрес будет занесен в спам-лист и Вы уже вообще ничего не сможете написать.
2. Не стоит звонить и терроризировать секретаря вопросами на тему, кто из консультантов ведет данную вакансию и можно ли с ним поговорить. Поймите правильно. Консультанты большую часть времени проводят на встречах, которые назначаются заранее. Прервать встречу ради телефонного разговора - это признак вопиющего непрофессионализма. Ни один серьезный консультант этого делать не будет.
Хорошим тоном считается прямо в заголовке письма указать на какую вакансию Вы претендуете. В этом случае наш секретарь обязан перенаправить Ваше резюме тому консультанту, который ведет данную вакансию.
Также очень помогает сопроводительное письмо, но только в том случае, если оно написано не шаблонно, и с указанием причин, почему Вы хотите получить именно эту работу. За этим кроется очень глубокий смысл: ведь Вы должны не только убедить консультанта, но и дать ему в руки аргументы, чтобы он мог легче убедить Клиента, что Вы - единственный достойный кандидат.
Что НЕ СТОИТ делать при попытке установить контакт с нами?
1. Не надо направлять письма многократно. Это может привести к тому, что Ваш адрес будет занесен в спам-лист и Вы уже вообще ничего не сможете написать.
2. Не стоит звонить и терроризировать секретаря вопросами на тему, кто из консультантов ведет данную вакансию и можно ли с ним поговорить. Поймите правильно. Консультанты большую часть времени проводят на встречах, которые назначаются заранее. Прервать встречу ради телефонного разговора - это признак вопиющего непрофессионализма. Ни один серьезный консультант этого делать не будет.
Теперь, когда Вы вооружены знаниями, действуйте!