«Тогда не имеет значения, куда идти» - ответил кот.

Каждый человек на протяжении своей жизни оказывается в ситуации поиска работы. Поиск работы имеет свои трудности и особенности. Однако часто оказывается, что человек, став безработным, не знает этих специфических сторон поиска работы и совершает элементарные ошибки, которых легко можно было бы избежать.

Успех поиска работы зависит от многих факторов. Среди них и качество образования соискателя, и профессиональные знания и навыки, и личные качества. Тем не менее, порой неудачи в поиске работы преследуют даже весьма квалифицированных специалистов. Причины неудач кроются в неумении кандидата разработать стратегию поиска работы, определить цели этого поиска, составить грамотное и привлекательное для работодателя резюме, представить себя работодателю с выгодной стороны.

Начать поиск работы необходимо с постановления цели поиска. Нужно ответить для себя на вопрос: что Вы хотите от работы: высокого заработка, изменения социального и профессионального статуса, перспективы? Проанализируйте размещенные в открытом доступе вакансии работодателей с аналогичным опытом работы. Можно так же посмотреть резюме людей, претендующих на подобные позиции, определить средний уровень заработной платы претендентов. Ваши зарплатные ожидания не должны быть неоправданно завышены или занижены. Кроме тех случаев, когда Вы хотите приобрести для себя дополнительно профессиональные навыки, расширить свои функциональные обязанности, научиться тому, чем раньше не приходилось заниматься. В таком случае придется умерить свои пожелания к заработной плате, поскольку только так Вы сможете конкурировать с кандидатами, чьи профессиональные знания соответствуют требованиям определенной должности в полной мере.

После изучения рынка труда, необходимо трезво оценить свои умения и навыки, уровень компетенции для желаемой позиции. Возможно, для успешного поиска работы Вам придется подтянуть иностранный язык, пройти дополнительную профессиональную специализацию на курсах, получить дополнительное образование

Определившись с целями, необходимо будет выбрать инструменты поиска работы

В этом Вам поможет интернет, газеты, кадровые агентства, неформальные связи (поиск с помощью друзей, родственников, знакомых). Один из популярных способов поиска работы – сайты, посвященные поиску работы, где ежедневно публикуется большое количество всевозможных вакансий.

Если вы претендуете на работу в солидной компании, то один из действующих способов - агентства по подбору персонала. Крупные и известные компании предпочитают искать претендентов на должности через кадровые агентства. Как правило, подобные компании не всегда занимаются подбором персонала самостоятельно. Агентство по подбору персонала, в данном случае, является единственным проводником между кандидатом и работодателем. Кадровое агентство по подбору персонала не занимается поиском работы для соискателей, но если в его базе есть подходящие вакансии – сотрудники агентства обязательно с Вами свяжутся, а в базах кадровых агентств часто находятся весьма привлекательные предложения работодателей. Рассылка уже готового резюме по кадровым агентствам по подбору персонала много времени у Вас не отнимет, а вознаграждения с соискателей такие агентства не берут. Зато результат может быть в Вашу пользу. Поиск работы с помощью газетных объявлений считается не слишком эффективным. Тем не менее, все зависит от специфики вакансии. В газете, скорее всего, не опубликуют объявление о поиске профессионала высокого уровня в специфической сфере деятельности.

Сосредоточьте свое внимание на тех способах и источниках поиска работы, которые эффективны именно для Вас. Например, если Вы являетесь молодым специалистом – Вам интересно будет посетить ярмарку вакансий. В больших городах регулярно проводятся ярмарки вакансий. Здесь всегда можно получить информацию не только о том, каким предприятиям требуются сотрудники в данный момент, но и о том, потребность в каких профессиях сейчас особенно велика, а также узнать об учебных заведениях, занимающихся подготовкой специалистов.

Успех поиска работы также зависит и от того, насколько грамотно Вы составите свое резюме.

Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Резюме должно быть кратким последовательным, правдивым (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

Внимательно изучайте вакансии работодателей, прежде чем откликнуться на них. Общаясь с представителем работодателя по телефону, постарайтесь выяснить максимум информации о вакансии и организации, особенно если в объявлении о вакансии отсутствует какая-то важная для Вас информация. Если вакансия Вас заинтересовала – постарайтесь приезжать на очные собеседования. Они дают гораздо больше информации не только о вакантной должности, но и о самой компании. На собеседовании за небольшой промежуток времени вам необходимо будет представить себя работодателю с наиболее выгодной стороны. Поэтому к собеседованиям необходимо готовиться. Во-первых, Вам необходимо изучить общую информацию о компании, посетить сайт, ознакомиться со сферой деятельности компании. Во-вторых, необходимо продумать те вопросы, которые Вам может задать работодатель, и ответы на них, а также составить краткий рассказ о себе. В-третьих, продумайте свои вопросы работодателю. Эти вопросы могут касаться как самой компании, так и предлагаемой вакансии или условий труда и приема на работу. Но это дополнительная информация, поскольку общую информацию Вы должны были выяснить до личной встречи из объявления о вакансии, на сайте компании или во время телефонного разговора с представителем работодателя. Иначе Вы создадите впечатление о своей незаинтересованности в предлагаемой работе, поскольку не потрудились выяснить или запомнить даже общих сведений.

Если на первое личное собеседование Вас пригласили в кадровое агентство – у Вас появилась дополнительная возможность получить более подробную информацию о компании, предлагаемой вакансии, подразделении компании или ее отделе, где Вам предстоит работать, коллективе, условиях труда, а также получить помощь в подготовке к собеседованию. В агентстве Вам дадут рекомендации по Вашим профессиональным возможностям и более грамотно представят Вашу кандидатуру в компании.

Прежде чем дать окончательное согласие выйти на работу, внимательно проанализируйте предложение, сравните данное предложение с другими, постарайтесь оценить не только то, насколько Вас устраивают условия работы, но и свои возможности, сможете ли Вы с этой работой справиться. Подумайте о том, каких профессиональных и карьерные продвижений Вы бы хотели достичь через несколько лет, будет ли новая работа Вам в этом способствовать. Даже если для Вас в данной компании не предвидятся перспективы карьерного роста, Вы имеете возможность обрести новые знания и ценный опыт, это будет шагом вперед.

.