Наша миссия формулируется так:

Мы помогаем Клиентам и Кандидатам принимать решения, снижая жесткость их представлений.

Звучит непонятно? Хорошо. Разъясним!

Все люди прекрасно знают, в каких компаниях они хотят работать. Разумеется, в крупных, стабильных, известных, с хорошей зарплатой, прекрасным начальством и коллективом. Таких компаний в природе не бывает (единственное исключение - наша HUMAN CAPITAL).

Столкнувшись с реальным выбором, а чаще с его отсутствием, соискатель понимает, что чем-то надо поступиться. Низкая зарплата в обмен на интересный проект, дурной начальник в обмен на карьерный рост - такие "балансы" нам постоянно приходится считать вместе с нашими Кандидатами. 

Мудрость заключается в том, чтобы поступаться второстепенными факторами в обмен на действительно важные. А самыми важными не поступаться никогда! Но чтобы так делать, Кандидату нужно допустить разумное отклонение от первоначальных "максималистских" параметров,  увидеть маневр во времени и в пространстве.  Вот это-то мы и помогаем ему сделать. Разумеется, если он сам этого захочет.

То же самое относится и к Клиентам. Тут все гораздо сложнее, поскольку Клиент не всегда един. Он многолик, в нем борются личности и внутренние интересы, разум борется со здравым смыслом, в нем разные ЛПРЗД (лица, принимающие решения за других) имеют порой полярные точки зрения. Но все без исключения надеются, что агентство приведет им кандидата, покрытого чистым золотом.  А между тем мы  видели такого кандидата только в египетском Национальном музее в зале Тутанхамона. Вот и приходится нашим консультантам вместе с Клиентом искать компромисс.

Итак, еще раз. Наша миссия:

Мы помогаем Клиентам и Кандидатам принимать решения, снижая жесткость их представлений.